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      裕隆集團黨委召開三月份思想動態分析會暨政工擴大會議

      來源:      時間: 2022-3-5 02:52     點擊:48次

      34日,裕隆集團黨委組織召開月份職工思想動態分析會暨政工擴大會議,全文傳達學習了秦書記書面講話《關于抓好2022年度各項工作落實的建議》,聽取了各企業職工思想動態分析匯報,對黨建政工應知應會知識點進行提問交流,就抓好2022年度黨建政工工作重點進行了部署。集團公司黨委書記郭永峰出席會議并講話。各所屬企業黨組織負責人,工會主席,黨群、保衛、團委、計生、檔案部門負責人,基層黨支部書記代表及集團公司黨群工作部全體人員參加了會議。

      郭書記指出,在集團上下聚精會神貫徹落實全年工作安排意見之時,秦書記又專門作了書面講話,圍繞著如何抓落實,從學習領悟、狠抓關鍵、作風轉變和督導考核四個方面,進行了深刻闡述,提出了嚴肅要求,充分體現了秦書記對企業發展的高度關注,寄予了秦書記對廣大干部職工的殷切期望,也充分彰顯了秦書記始終對裕隆、對職工高度負責的擔當,是推動全年各項工作、抓好各項任務落實的綱領和行動指南,要求各單位、各部門、各級干部切實要學深學透,理解到位、貫徹到位、落實到位。

      會上,為進一步改進不足,推進各項任務高效落實,郭書記全面分析了在政工隊伍、基層組織、平安建設、黨員干部管理等方面存在的問題,要求舉一反三,認真對照排查整改,做到三個轉變。一要轉變思想認識,認清“是干什么的、要怎么干、干出什么效果”,做到弄清主體責任,掌握工作的制度和標準,想清工作目的、目標以及達到的效果。二要轉變學習的態度,在學理論、文化、業務的基礎上,要學習法律,更好的指導職工、服務職工。三要轉變自身作風,做到說實話,出實招,求實效,對集團公司和領導安排的工作,做到聞令而動、立說立行,不推不拖、不等不靠,不講價錢、不打折扣。

      郭書記還對近期重點工作進行安排,一是關于秦書記講話落實工作,要求各單位、各部門認真抓好學習貫徹,真正吃透精神,切實找準抓落實的要領,在工作中自覺把“九忌九落實”作為干事創業的座右銘和方向標。二是關于履職盡責主體責任考核工作,嚴格抓好主體責任和“一崗雙責”責任,確保嚴肅考核格、剛性兌現。三是關于文化引領工作,要求各企業重點學習好新《裕隆之光》第七、八、九冊內容,同時,積極開展好職工文體活動,充分發揮職工“六大協會”職能和作用。四是關于優秀傳統文化“兩創”示范點建設工作,要求集團公司、單家村煤礦和孔府藥廠兩周之內拿出切實可行的建設方案。五是關于職工全員教育培訓工作,堅持常態化推進,繼續抓好首批新型學徒制電工高級班的培訓。六是關于職工心理健康建設工作,要在做好心理疏導室和心理咨詢師隊伍建設的同時,進一步找好心理咨詢服務和思想政治工作的結合點,切實打造職工心靈驛站,打造成今后工作的亮點。七是關于疫情防控工作,要認真落實上級要求和集團公司有關安排,毫不放松,扎扎實實的做好各項防控工作,確保不出問題。

       

       
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